Bon fonctionnement social (Facteur de santé pour les travailleurs avec un TMC)

Interprétation du facteur « Bon fonctionnement social »

Un bon fonctionnement social influence positivement le RT ou la durée de l’absence.

Définition du facteur « Bon fonctionnement social »

Courte définition : Le fonctionnement social est l’implication/participation dans une situation de vie, tandis que les restrictions de participation sont des difficultés qu’un individu peut rencontrer en s’impliquant dans des situations de vie (World Health Organization. International Classification of Functioning, Disability and Health: ICF, 2001).

 

Pour en savoir plus:

Un bon fonctionnement social influence positivement le RT chez les travailleurs ayant un TMC (Gustafsson et al., 2013; Laukkala, Heikinheimo, Vuokko, Junttila et Tuisku, 2018). Le fonctionnement social a été défini comme la capacité à accomplir des rôles sociaux ou des tâches de la vie plus complexes (par exemple, des situations de loisirs/sociales/professionnelles) dans un environnement socioculturel et physique (Jette, 2006). Les exemples de participation sociale comprennent des comportements complexes tels que prendre part à des activités sociales, sortir dans des lieux publics, inviter des gens à manger ou à se divertir, rendre visite à des amis et à la famille, prendre soin de sa propre santé et travailler (Jette, Haley et Kooyoomjian, 2003). En fait, il s’agit souvent d’interactions interpersonnelles impliquant des compétences en matière de communication.

 

Gustafsson, K., Lundh, G., Svedberg, P., Linder, J., Alexanderson, K. et Marklund, S. (2013). Psychological factors are related to return to work among long-term sickness absentees who have undergone a multidisciplinary medical assessment. J Rehabil Med, 45(2), 186-191. doi: 10.2340/16501977-1077

Jette, A. M. (2006). Toward a common language for function, disability, and health. Phys Ther, 86(5), 726-734.

Jette, A. M., Haley, S. M. et Kooyoomjian, J. T. (2003). Are the ICF Activity and Participation dimensions distinct? J Rehabil Med, 35(3), 145-149. doi: 10.1080/16501970310010501

Laukkala, T., Heikinheimo, S., Vuokko, A., Junttila, I. S. et Tuisku, K. (2018). Subjective and objective measures of function and return to work: an observational study with a clinical psychiatric cohort. Soc Psychiatry Psychiatr Epidemiol, 53(5), 537-540. doi: 10.1007/s00127-017-1479-5

World Health Organization. International Classification of Functioning, Disability and Health: ICF. (2001). Geneva, Switzerland : World Health Organization.

Outils pour mesurer le facteur « Bon fonctionnement social »

Outils Nom de l’outil (cliquer sur le lien pour une description détaillée et y avoir accès) Nombre de questions (ou items) Qualité de l’outil*
1 Nom de l’outil 1
2 Nom de l’outil 2
3 Nom de l’outil 3
4 Nom de l’outil 4
* Valeur globale attribuée aux outils de mesure (☆☆☆, ☆☆, ☆) en tenant compte des considérations scientifiques et pratiques (interlien vers Le retour au travail : de la perspective des professionnels de la santé, des assureurs et des autres intervenants – L’incapacité et le retour au travail (irsst.qc.ca)).