Surcharge physique au travail (Facteur organisationnel pour les travailleurs avec un TMS)

Interprétation du facteur « Surcharge physique au travail »

Une surcharge physique au travail influence négativement le RT ou la durée de l’absence.

Définition du facteur « Surcharge physique au travail »

Courte définition :

La surcharge physique au travail réfère à l’exposition des travailleurs à certains facteurs biomécaniques. Ces facteurs incluent notamment le travail physique répétitif, les mauvaises postures, la manutention de charges importantes et l’exposition à des vibrations, et sont associés à la présence de lésions tissulaires (Vézina et al., 2011).

Pour en savoir plus :

Une surcharge physique au travail influence négativement le RT chez les travailleurs avec un TMS (Bosman, Twisk, Geraedts et Heymans, 2019; Hansson et Hansson, 2000; Hara et al., 2018; Lötters et Burdorf, 2006; Reme, Hagen et Eriksen, 2009; Steenstra et al., 2015). L’environnement physique peut largement différer en fonction des milieux de travail et du type de tâches qui y sont effectuées. Les membres supérieurs et le dos sont des parties du corps qui peuvent être particulièrement sollicitées dans certains environnements. En ce qui a trait aux membres supérieurs, les exigences physiques peuvent entre autres inclure les positions où les mains se trouvent au-dessus des épaules, le travail de précision, et les efforts importants. Pour ce qui est des contraintes physiques au dos, elles se rapportent par exemple aux positions où le dos est fléchi et à l’obligation d’être debout en permanence (Vézina et al., 2011).

Une surcharge physique au travail pourrait causer des lésions tissulaires par le biais d’une hyper sollicitation des muscles et des tendons. Plusieurs éléments pourraient entrer en ligne de compte lorsqu’il est question d’apprécier l’impact d’une surcharge physique. D’une part, les exigences physiques de la tâche en termes d’intensité, de durée et de fréquence, devraient être considérées. D’autre part, il serait également important de considérer certaines conditions du milieu de travail, tel que la formation donnée aux travailleurs, les dispositifs techniques à leur disposition et le rythme de travail exigé (Stock, Nicolakakis, Messing, Turcot et Raiq, 2013). Selon le modèle « Demandes-Ressources au travail »  (Demerouti, Bakker, Nachreiner et Schaufeli, 2001), la présence d’une surcharge physique au travail est associée à certains coûts physiologiques et/ou psychologiques pour les travailleurs (p.ex. : troubles psychosomatiques, fatigue physique, épuisement).

Bosman, L. C., Twisk, J. W. R., Geraedts, A. S. et Heymans, M. W. (2019). Development of Prediction Model for the Prognosis of Sick Leave Due to Low Back Pain. J Occup Environ Med, 61(12), 1065-1071. doi: 10.1097/JOM.0000000000001749

Demerouti, E., Bakker, A. B., Nachreiner, F. et Schaufeli, W. B. (2001). The job demands-resources model of burnout. J Appl Psychol, 86(3), 499-512.

Hansson, T. H. et Hansson, E. K. (2000). The effects of common medical interventions on pain, back function, and work resumption in patients with chronic low back pain: A prospective 2-year cohort study in six countries. Spine (Phila Pa 1976), 25(23), 3055-3064. doi: 10.1097/00007632-200012010-00013

Hara, K. W., Bjørngaard, J. H., Jacobsen, H. B., Borchgrevink, P. C., Johnsen, R., Stiles, T. C., . . . Woodhouse, A. (2018). Biopsychosocial predictors and trajectories of work participation after transdiagnostic occupational rehabilitation of participants with mental and somatic disorders: a cohort study. BMC Public Health, 18(1), 1014. doi: 10.1186/s12889-018-5803-0

Lötters, F. et Burdorf, A. (2006). Prognostic factors for duration of sickness absence due to musculoskeletal disorders. Clin J Pain, 22(2), 212-221. doi: 10.1097/01.ajp.0000154047.30155.72

Reme, S. E., Hagen, E. M. et Eriksen, H. R. (2009). Expectations, perceptions, and physiotherapy predict prolonged sick leave in subacute low back pain. BMC Musculoskelet Disord, 10 139. doi: 10.1186/1471-2474-10-139

Steenstra, I. A., Busse, J. W., Tolusso, D., Davilmar, A., Lee, H., Furlan, A. D., . . . Hogg-Johnson, S. (2015). Predicting time on prolonged benefits for injured workers with acute back pain. J Occup Rehabil, 25(2), 267-278. doi: 10.1007/s10926-014-9534-5

Stock, S., Nicolakakis, N., Messing, K., Turcot, A. et Raiq, H. (2013). Quelle est la relation entre les troubles musculo-squelettiques (TMS) liés au travail et les facteurs psychosociaux?. Survol de diverses conceptions des facteurs psychosociaux du travail et proposition d’un nouveau modèle de la genèse des TMS. Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé(15-2).

Vézina, M., Stock, S., Funes, A., Delisle, A., St-Vincent, M., Turcot, A., . . . Arcand, R. (2011). Description de l’environnement organisationnel et des contraintes physiques à l’emploi principal. Enquête québécoise sur des conditions de travail, d’emploi, de santé et de sécurité du travail (EQCOTESST) 233-322.

Outils pour mesurer le facteur « Surcharge physique au travail »