Domaine 1 : Santé |
Domaine 2 : Coordination des services |
Domaine 3 : Aménagements du travail |
C.1.1 Programmes intégrant de l’activité/exercice physique ou l’école du dos |
- Activité/exercice physique 🕇 : endurance ou force physique ; restauration fonctionnelle ; conditionnement physique
- Activité/exercice physique 🕇 dispensé sur le lieu de travail ou élaboré après une visite en milieu de travail et tenant compte du lieu de travail
- Éducation sur la santé
- Formation aux techniques de travail et méthode de levage
- Gestion de l’intensité et durée de l’activité/exercice physique avec ou sans visite en milieu de travail
- TCC*🕇
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- Implication de plusieurs professionnels qualifiés
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C.1.2 Programmes intégrant des aménagements au travail |
- Activité/exercice physique 🕇
- Éducation sur la santé physique, la relaxation et les pauses
- Éducation sur la santé psychologique
- Modification de l’activité (activity modification)
- TCC*🕇
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- Contact du personnel qualifié avec le milieu de travail
- Contact précoce avec le travailleur par le milieu de travail
- Coordonnateur de RT
- Gestion professionnelle avec la participation active des parties prenantes, au minimum avec le travailleur et l’employeur
- Rencontres avec le personnel de santé au travail, employé et employeur
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- Ajuster les exigences du travail pour répondre aux limitations (adjust the demands of work to match reduced capacity)
- Changements du lieu de travail ou de l’équipement
- Conception de travail et organisation de travail
- Modifications des conditions de travail ou de l’environnement de travail
- Modifications de l’équipement ergonomique (ergonomic equipment)
- Revoir les outils ou poste de travail (redesign of tools or the workstation)
- Remplacement surnuméraire
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C.1.3 Programmes intégrant des interventions multidisciplinaires/interdisciplinaires de réadaptation |
- Activité/exercice physique 🕇, conditionnement physique
- Éducation : formation à la gestion du stress, la douleur, l’anatomie humaine, école du dos 🕇
- Principes cognitivo-comportementaux pour aborder les facteurs psychosociaux, corriger les croyances dysfonctionnelles, enseigner la relaxation
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- Interventions organisationnelles : visites au travail, conditionnement au travail, coordonnateur de RT
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- Ajuster les exigences du travail pour répondre aux limitations (adjust the demands of work to match reduced capacity)
- Changements du lieu de travail ou de l’équipement
- Conception de travail et organisation de travail
- Modifications des conditions de travail ou de l’environnement de travail
- Modifications de l’équipement ergonomique (ergonomic equipment)
- Revoir les outils ou poste de travail (redesign of tools or the workstation)
- Remplacement surnuméraire
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C.1.4 Programmes intégrant des interventions occupationnelles couplées ou non à des interventions éducationnelles ou cliniques |
- Éducation sur la santé physique, la relaxation et les pauses
- Éducation sur la santé psychologique
- Réadaptation fonctionnelle (functional rehabilitation)
- Thérapie par exposition graduée (graded work exposure)
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- Contact précoce (early contact)
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C.1.5 Programmes intégrant des interventions ciblant le soutien social |
- Éducation thérapeutique sur la douleur et l’importance d’être actif (encourager l’activité ou modifier l’activité – activity modification)
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- Améliorer la culture d’entreprise et l’engagement des parties prenantes pour une gestion optimale de RT
- Communication et accord entre les parties prenantes
- Communication entre les parties prenantes à propos des modifications et aménagements du travail
- Contact entre les professionnels qualifiés et le lieu de travail
- Consultation structurée
- Efforts de coordination par un coordonnateur désigné ou une équipe de RT qui coordonne les services et la communication entre les parties prenantes
- Encourager et soutenir un RT rapide
- Gestion de cas
- Participation de tous les acteurs (notamment, employeur et professionnels qualifiés)
- Solution de RT personnalisé
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- Aménagements (sur une base temporaire, si besoin)
- Faciliter le RT par des assignations temporaires à des travaux légers
- Intervention ergonomique
- Modifications physiques de l’environnement de travail
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C.1.6 Thérapies cognitives (thérapie cognitivo-comportementale, traitement comportemental) |
- Activité/exercice physique 🕇
- Éducation sur la santé physique et psychologique
- Éducation sur la gestion du stress, habiletés communicationnelles
- Médication
- Restructuration cognitive (pour modifier les croyances et attitudes)
- TCC*🕇
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- Offrir des services supplémentaires, selon les besoins (provision of additional services)
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- Aménagements en milieu de travail (workplace adaptations)
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