Pour les troubles musculosquelettiques (TMS)

Afin d’assurer un RT sain et durable aux travailleurs avec un TMS, la méthodologie de recherche nous a permis d’identifier 53 interventions (programmes) regroupées en 11 catégories (voir tableau 4-5). Les termes intervention et programme sont utilisés, dans le cadre ces travaux, en tant que synonymes, tel que dans les écrits consultés.

Constats

  • La recension des écrits effectuée par l’équipe de recherche a mené à un consensus sur le fait que l’intervention avec une composante en milieu de travail est bénéfique à un RT sain et durable.
  • Une intervention englobant au moins deux des trois domaines d’intérêt pour le RT (tableau 4.4) réduit la durée de l’absence.
  • Parmi les nombreuses composantes identifiées en lien avec les différentes interventions efficaces, certaines sont plus fréquentes que d’autres, c’est-à-dire plus souvent mesurées dans la littérature : l’activité/exercice physique en milieu de travail, l’approche multidisciplinaire/interdisciplinaire et écoles de dos, l’intervention ergonomique et le traitement comportemental.
  • L’activité/exercice physique peut être utilisée comme intervention complémentaire à des mesures ergonomiques. Lorsque jumelée à une autre composante, l’activité/exercice physique est vue comme la composante primaire et l’implication du milieu de travail, comme la composante secondaire.
  • L’essentiel de l’école de dos est l’encouragement du travailleur à l’activité et le rendre actif malgré son incapacité à réaliser certaines tâches. Par ex. exercice, conditionnement physique, formation sur les méthodes de travail et techniques de levage.
  • L’intervention ergonomique peut faire référence à différentes approches de la discipline : l’évaluation des exigences de la tâche ou du poste de travail, l’ergonomie participative, l’adaptation du milieu de travail, l’adaptation des tâches et des heures de travail, le rôle actif et supportant du supérieur immédiat.
  • La combinaison entre des composantes des différents domaines d’intervention (santé, coordination des services, aménagements au travail) est fréquente dans la littérature consultée et semble efficace.
  • La composante « aménagements au travail » peut comporter différentes interventions telles que les aménagements concernant l’environnement de travail, l’équipement, l’évaluation et l’ajustement des exigences physiques et cognitives du travail, le remplacement surnuméraire et l’assignation temporaire à des travaux légers.
  • La prise en compte des principes cognitivo-comportementaux, souvent envisagée pour les TMC, semble également être un ajout précieux à d’autres interventions pour un RT sain et durable auprès de travailleurs avec un TMS.

Note : Découvrez cette vignette portant sur Adèle, une travailleuse aux prises avec une incapacité liée à des maux de dos.